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Las cualidades o características de un empleado ideal, según se comunica en una evaluación de un trabajo bien hecho: Experiencia, Rendimiento y Habilidades, buscadas al contratar o promocionar a un candidato.
Las cualidades o características de un empleado ideal, según se comunica en una evaluación de un trabajo bien hecho: Experiencia, Rendimiento y Habilidades, buscadas al contratar o promocionar a un candidato.